Cách Tính Trợ Cấp Một Lần Khi Nghỉ Hưu Theo Luật Mới Từ 01/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025) bổ sung nhiều quy định quan trọng về điều kiện hưởng lương hưu và các chế độ liên quan. Trong đó, người lao động khi nghỉ hưu có thể nhận trợ cấp một lần nếu đáp ứng điều kiện luật định. Vậy trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính như thế nào? Cách Tính Trợ Cấp Một Lần Khi Nghỉ Hưu như thế nào? 

Trong bài viết này, Talent Law Firm sẽ phân tích chi tiết cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và những lưu ý quan trọng theo quy định mới nhất.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định hiện hành là có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%.

Đồng thời, mức trợ cấp này được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH. Tuy nhiên, theo Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, quy định này có sự điều chỉnh. 

Theo đó, căn cứ tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Như vậy, từ ngày 01/7/2025, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là có thời gian đóng BHXH cao hơn:

• 35 năm đối với lao động nam.
• 30 năm đối với lao động nữ.

Bên cạnh đó, mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cũng có sự thay đổi và được quy định tại khoản 2 Điều 68 Luật BHXH năm 2024, chia thành 2 trường hợp như sau:

• Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục hưởng chế độ hưu trí, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH năm 2024 đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Trường hợp này, mức hưởng trợ cấp một lần giống như quy định hiện hành theo Luật BHXH năm 2014.
• Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định (kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu, hưởng chế độ hưu trí). Trường hợp này, mức hưởng trợ cấp một lần cao gấp 4 lần mức hưởng hiện hành theo Luật BHXH năm 2014.

Ví dụ: Ông A làm việc trong điều kiện lao động bình thường, tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu có 38 năm đóng BHXH. Sau đó, Ông A không nghỉ việc hưởng lương hưu mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm mới nghỉ việc hưởng lương hưu. Khi nghỉ việc hưởng lương hưu Ông A có tổng thời gian đóng BHXH là 41 năm. Như vậy, ngoài lương hưu Ông A còn được hưởng trợ cấp một lần, công thức tính như sau:

• 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 0,5 = 1,5;
• 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH: 3 năm x 2 = 6.

Như vậy, Ông A được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng 7,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Trên đây là nội dung tư vấn của Talent Law Firm về việc chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Luật mới từ 01/7/2025, trường hợp có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật của Talent Law Firm thông qua số hotline 19008637 để được tư vấn và hỗ trợ.

Nội dung được kiểm duyệt bởi: Tập thể Luật sư của Talent Law Firm.