Từ năm 2025, luật bảo hiểm xã hội Việt Nam có những điều chỉnh quan trọng trong việc tính toán lương hưu cho người lao động. Bài viết này sẽ giải thích chi tiết các quy định mới, cách tính lương hưu, cùng các yếu tố ảnh hưởng đến quyền lợi của những người tham gia bảo hiểm xã hội, giúp bạn hiểu rõ hơn về các thay đổi và chuẩn bị tốt hơn cho tương lai của mình.
Tìm hiểu cách tính lương hưu theo quy định mới của luật bảo hiểm xã hội năm 2025, cùng các điều kiện và những thay đổi quan trọng ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động với Talent Law Firm bạn nhé!
Theo Luật BHXH năm 2024 có quy định, người dân sẽ được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ 2 điều kiện sau: (i) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động; và (ii) Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.
Căn cứ Điều 66 Luật BHXH 2024 có quy định cách tính lương hưu của người lao động hằng tháng như sau:
- Đối với lao động nữ được hưởng mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Đối với lao động nam, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Riêng lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Ngoài ra, căn cứ khoản 7 Điều 33 Luật BHXH có quy định trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu, mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu, thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu. Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động, và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất. Theo đó, người lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm, số tháng còn thiếu có thể đóng một lần để nhận lương hưu.
Dịch vụ pháp lý của Talent Law Firm liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội:
- Cấp giấy phép lao động, xác nhận miễn giấy phép lao động;
- Visa, thẻ tạm trú cho NLĐ nước ngoài;
- Kê khai bảo hiểm xã hội;
- Tư vấn và giải quyết quyết tranh chấp lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của Talent Law Firm chi tiết cách tính lương hưu, trường hợp có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, vui lòng liên hệ bộ phận tư vấn pháp luật của Talent Law Firm thông qua số hotline 1900 8637 để được tư vấn và hỗ trợ.
Nội dung được kiểm duyệt bởi: Tập thể Luật sư của Talent Law Firm.
Bài viết liên quan: